Utopías realizables – Iniciativa Social

Utopías realizables – Iniciativa Social

Iniciativa “artística social” para la co-creación de un espacio de transformación y autoeducación permanente, para el cambio y la terapia del organismo social.

utopías realizables

Los perturbadores cambios sociales, ambientales y culturales que enfrentamos actualmente, nos emplazan a desafíos de un nuevo orden de magnitud. Estos desafíos contienen las semillas para unos profundos niveles de innovación y cambio, pero a la vez entrañan la posibilidad de una masiva involución y descomposición. Que ocurra de una manera o de otra dependerá de nuestra capacidad para elevarnos a la altura de las circunstancias y participar con una intención clarificada y una atención intensificada en la transformación, individual y comunitaria, de los problemas críticos en oportunidades de renovación global. Estamos convencidos que aceptando estos desafíos, nuestra generación puede ser artífice de una profunda renovación social.

¡Únete a ello!

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Congreso de Medicina y Terapia Antroposófica

cuidados de la medicina antroposofica

El reto de la medicina antroposófica en la época de la tecnología

Fechas

El Congreso de Medicina y Terapia Antroposófica 2015 tendŕa lugar en los días 19, 20 y 21 de junio de 2015. La inscripción debe realizarse antes del día 1 de junio de 2015.

Organización

Asociación Científica de Medicina Antroposófica (ACMA)

Instituto para la Formación en Medicina y Terapias Antroposóficas (IFMA)

Invitada: Dra. Michaela Glöckler, Directora de la Sección Médica del Goetheanum.

Coordinación docente: Dr. Florencio Herrero Romero. Médico especialista en Medicina Antroposófica

Lugar de impartición

Casa de Ejercicios San José Avda. Reyes Católicos, 12. 28280 El Escorial, Madrid

Precio

Normal: 170 €. Reducida para estudiantes y profesionales en desempleo 110 €. 15% de descuento para inscripciones antes del 20 de mayo de 2015.

Inscripción e información

Contacte con el Instituto para la Formación en Medicina y Terapias Antroposóficas (IFMA), mediante la dirección de correo electrónico info@ifma.org.es o el teléfono 91 358 03 58. También puede acercarse a las oficinas situadas en C/ Manuel Tovar 1, 4º Izqda. de Madrid. Más información en la página web de IFMA.

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Formación Trabajo Biográfico de orientación antroposófica

Queridos amigos:

Nos alegra informaros del lanzamiento de la Segunda promoción de la formación en Trabajo Biográfico de orientación antroposófica en El Abedul. El curso se iniciará el 26 de agosto de 2015 y tendrá lugar en el centro El Abedul, situado en Cercedilla, en un privilegiado entorno y en plena Sierra de Guadarrama (Madrid).

Con el Trabajo Biográfico ayudamos a las personas a que realicen un desarrollo interior que les permita descubrir el hilo conductor de sus biografías, logrando así dar respuesta satisfactoria a sus preguntas más profundas (¿quién soy, cuál es mi sitio en el mundo, etc.?). De esta manera, partiendo de un concepto integral y espiritual del ser humano, cobran sentido y valor conceptos como futuro, cambio, crisis y desarrollo.

Hombre de vitruvio

En el transcurso de esta formación veremos cómo estos elementos son centrales en nuestra época y aprenderemos a tomar conciencia de su significado y potencialidad.

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Descuentos especiales en el día del libro

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Para celebrar el día internacional del libro, durante todo el día de hoy, 23 de abril, vamos a tener disponibles todos nuestros títulos con un descuento especial de hasta el 10%.

No esperes a hacer tu pedido, pues los descuentos especiales en el día del libro sólo son aplicables hoy, hasta las 24:00 horas. ¡Aprovéchalo! Recuerda nuestras categorías:

Descuentos especiales en el día del libro

Para aplicarlo, tan sólo tienes que introducir el siguiente cupón al completar tu pedido:

diadellibro2015

Dirección de Empresas desde otro punto de vista

Red  de organizaciones

La dirección de empresas está cambiando

Sin duda alguna, en los últimos años se están dando una serie de cambios sociales de gran interés en la sociedad. Las personas nos estamos haciendo mucho más conscientes de nuestra capacidad de influencia en nuestro entorno, y de la capacidad de influencia que nuestro entorno tiene sobre nuestra persona.

Así, esta doble relación, que no se ha tenido en cuenta tradicionalmente en la gestión de organizaciones, es puesta de manifiesto por algunos de los principales autores antroposóficos, como Bernard Lievegoed, quien describe en La Organización en Desarrollo, una forma de dirección de empresas propia de Europa, que no se ajusta ni a las formas directivas americanas, ni a las asiáticas y que tiene, por lo tanto, características propias. A lo largo del texto, Lievegoed expone en esta obra de referencia las distintas fases por las que pasa una organización, describiendo detalladamente cada una de las crisis a las que se enfrenta. Afrontar dichos puntos de inflexión de una forma adecuada es imprescindible para incrementar la producción y la satisfacción personal de cada uno de los empleados. De igual forma, nos describe estructuras organizativas especialmente enfocadas en el incremento de la flexibilidad organizacional, atendiendo a cada una de las fases en las que se puede encontrar la empresa.

El texto no es exclusivo para directivos empresariales, sino que también es perfectamente válido para cualquier tipo de organización social humana, como organizaciones no gubernamentales, cooperativas, de acción social, etc.

Organización

Las fases de las organizaciones

Por otro lado, en Las Siete Fases de Desarrollo en Personas y Organziaciones, Margarete van den Brink nos relaciona la evolución de las organizaciones y estructuras sociales, con las fases de desarrollo análogas que experimentan las personas en su desarrollo como individuo. De esta forma, favorecemos la comprensión de las necesidades que tienen nuestras organizaciones y podemos favorecer unos siguientes pasos más adecuados para un desarrollo óptimo.

Ambos textos se pueden encontrar dentro de nuestro catálogo, en la sección de Triformación Social y constituyen una buena base imprescindible para la comprensión de la evolución necesaria de las organizaciones formadas por personas.

Feliz año con el Calendario Biodinámico 2015

Desde la tienda online Antroposofica.biz, queremos desear a todos nuestros clientes un muy feliz y próspero año 2015. Deseamos de corazón que se cumplan todos los anhelos que guardan en su corazón y que encuentren la paz y el desarrollo personal en las actividades que realicen.

Para contribuir a ese desarrollo personal, queremos contribuir con la recomendación de algunos de nuestros mejores productos que, sin duda, les ayudarán a alcanzarlo:

Calendario Biodinámico 2015

Calendario Biodinámico 2015En la quincuagésimo tercera edición del Calendario Biodinámico de María Thun, nuestros clientes podrán encontrar una inestimable ayuda para las labores a realizar en las plantaciones y cultivos de Agricultura Biodinámica para el año entrante. En esta edición, como novedad, se resuelven dudas planteadas por los lectores, relacionadas, entre otras, con el escarabajo de la patata o con las babosas. También se tratan las dinamizaciones, como parte esencial del desarrollo de las técnicas de cultivo biodinámicas, la importancia nutritiva del centeno y se incluye una receta de pan de centeno, de sencilla elaboración, características de la cáscara de huevo y su inclusión en la dieta humana. Y, como es habitual todos los años y no pueden faltar, las recomendaciones concretas para apicultores, agricultores, horticultores y viticultores.

Haz clic aquí para continuar leyendo los productos recomendados…

Especial Navidad 2014 Tienda Antroposófica

Especial Navidad Irene OlidEstimados clientes de la Tienda Antroposófica,

Los administradores de antroposofica.biz y la editorial IAO Arte Editorial, queremos desearles que pasen una muy felices fiestas de Navidad y que el próximo año 2015 les traiga prosperidad y la consecución de todos los retos que se planteen.

Por otra parte, queremos facilitarles transmitir los mejores deseos a sus seres queridos, para lo cual, hemos preparado una sección especial de Navidad que estará disponible únicamente durante estas fechas. En ella encontrarán todos los productos especialmente seleccionados para felicitar o regalar durante estas fiestas, como una edición especial de postales de nuestra artista Irene Olid y más productos que iremos añadiendo en los próximos días.

No se pierdan tampoco la edición del Calendario Biodinámico 2015 de María Thun, que les ayudará en la siembra, cuidado y recolección de cultivos y plantas, así como el tratamiento de afecciones y plagas.

Entrevista a Luis Espiga – Triformación Social

A continuación enlazamos una entrevista a Luis Espiga, Presidente de Triform Institute, entidad dedicada a implementar el cambio sostenible y la Triformación Social. Además, Luis Espiga es autor del prólogo de La Organización en Desarrollo, de Bernard Lievegoed.

Triformación Social

Es un impulso original de Rudolf Steiner cuyas bases conceptuales se remontan a 1919. En el campo de la actividad económica, anticipa una economía global y propone el asociacionismo empresarial como método para lograr una regulación sana del mercado de bienes y laboral. Además, reivindica la separación de poderes surgida de los ideales de la Revolución Francesa hasta sus últimas consecuencias, es decir, creando tres órganos independientes para las esferas Cultural, Política y Económica.

Producto: La Organización en Desarrollo – Bernard Lievegoed

 

Cultura del Corazón de Bernard Lievegoed – Avance

Cultura del Corazón es una recopilación de entrevistas y conferencias pronunciadas por Bernard Lievegoed hacia el final de su vida. El autor expone aquí sus ideas acerca de cómo debería configurarse una nueva cultura construida sobre una imagen completamente diferente del ser humano, una imagen cuyo punto de partida sea su dimensión espiritual. Se trata de un testimonio muy valioso con grandes intuiciones acerca de los retos a los que la sociedad tendrá que enfrentarse en el futuro.

Os dejamos un avance del primer capítulo de Cultura del Corazón, por Bernard Lievegoed


Cultura del Corazón - Bernard Lievegoed

Cultura del Corazón

1. Los Fenómenos del Tiempo y Perspectivas Futuras

Durante una discusión con estudiantes, uno de ellos dijo: “Creo que los señores – con el término ‘señores’ aludió a unas personas en concreto – han olvidado que en el año 1966 tuvo lugar una revolución cultural”.

Para “la gente mayor” un comentario de este tipo puede ser una sorpresa; muchos jóvenes, sin embargo, lo ven de una manera distinta. Ellos perciben el año 1966 – el comienzo de la revolución cultural china − como un principio, como un momento de cambio dentro de una estructura social, dentro de un núcleo social. La historia conoce más momentos de este tipo – el Renacimiento, la Revolución Francesa, la Revolución Rusa − y podemos hacernos la pregunta: ¿cuál es la causa de que estos momentos se produzcan? Respecto a esto, la opinión de la ciencia histórica mantiene dos puntos de vista. El primero se basa en circunstancias puramente materiales y económicas. Dicen: todos los cambios culturales son el resultado de factores económicos. Marx, por ejemplo, lo veía así. Otro punto de vista nos lo presenta alguien como Toynbee. Éste nos habla de la expansión y de la recesión de culturas como consecuencia del hecho de que, por circunstancias más o menos casuales, en algún lugar se produce un desafío, una pregunta, que puede ser contestada por ciertas personas, o no. Y si hay quien acoge el desafío, entonces puede nacer una nueva cultura. Si no se producen la reacción o el acogimiento, la cultura retrocede.

Haz clic aquí para continuar leyendo el avance del primer capítulo…